1月4日，学校2017年度部门目标考核暨处级领导干部述职测评会在行政会议室召开。张光华书记、伊良忠院长、吴健强副书记、陈真副院长、周长明副院长、卓义才副院长，各部门负责人和副处级以上领导干部参加会议。

会上，24个部门负责人对2017年本部门工作进行了全面总结，展示特色亮点、查找问题短板、提出工作思路。参会人员对24个部门及59名处级领导干部个人进行了考核测评。院领导围绕实战化教学改革、“大思政”育人、教学质量监控、科研项目规划、高层次人才引进、信息化建设、财务预算管理、后勤保障服务、四川省“双一流”建设等问题，对相关部门负责人进行了提问并提出了工作要求。

伊良忠院长衷心感谢全体师生员工一年来的辛勤工作付出，充分肯定了各部门2017年取得的显著成绩并要求，一是大力加强师资队伍建设。落实教师培养和人才激励措施，注重现有队伍的优化配置；用好聘任专家和“双千”教官，提高“双师型”教师比例；借助省公安厅与四川大学合作平台，积极开展师资送培、课题联合申报等。二是坚持以人才培养为中心。围绕本科教学审核评估“五个度”（学校人才培养效果与培养目标的达成度、学校办学定位和人才培养目标与社会需求的适应度、教师教学资源对学校人才培养的保障度、教学质量保障体系运行的有效度、学生和用人单位的满意度），系统谋划和推进教学科研改革，实现高校内涵式发展。三是持续提升学校影响力。继续打造好“图侦新技术论坛”、交管专业实训教材、公安派出所“一网考”系统等特色品牌并做好宣传推广，不断提升学校在全国公安院校中的知名度和影响力，更好地服务支撑公安实战。